
Frequently Asked Questions
1. Why do you attach this importance ta ATTITUDE as Gemicisea Human Resources?

- We provide free consultancy services to candidates who can represent Türkiye abroad.
We consider the Attitudes of the candidates during the process of preparing their documents as the behavior of the candidate to the guests of our partners after boarding the ship.... We reserve the right to stop the consultancy services of candidates whose behavior is not appropriate and the candidate accepts this situation.''
2. What is the difference of Gemicisea Human Resources?
- Gemicisea is the FIRST and ONLY company in Türkiye with international certificates in the recruitment of Cruise Ship Hotel personnel.International MLC2006 certificate. Our business partners provide service with a total of 16 different cruise companies and 116 different cruise ships.
3. Who are your partners?
- Gemicisea's partners include important organizations such as Statboard CS, Apollo Group and Costa CS.....
....
*. Is C1D Visa Difficult? Do We Need to Keep Money in the Bank?
It is usually an easy process when you apply at a professional address and are informed and guided. Seaman's booklet, contract and very important information, the results of your behavior there are obtained or not obtained by carefully arranging the documents.
*. Is Schengen Visa Easy?
- Seaman's booklet and contract are sufficient for Schengen visa. However, sometimes it can be difficult to make an appointment and the application may vary depending on your place of residence. We will inform you.
*. How many days does it take to obtain a seaman's booklet, how much is the course fee and in which cities is it given?
- Course locations affiliated with the Ministry of National Education, fingerprint control and participation obligation are approximately 1 month (17+4+weekend+documentation process).
- Certificate prices are standard. The number of certificates varies according to professions. We send the certificate list to the candidates and guide them.
- Seamanbook course locations are available in many cities. The course is opened with a minimum of 10 people. In some cities, courses are opened in short periods of time depending on demand, while in some cities, there is a wait of months with 10 people. We inform and guide the candidates.
*. Which of your business partners want FULL Seamanbook?
- Apollo Group (Virgin Voyages Cruise Line- Regend CL- Marella CL- Oceania CL) and Costa Crociere Cruise Line. We provide our candidates with documents and information about the companies' document information.
*. Do you have business partners who do not want Seamanbook?

*. Is there a hospital specified for the Seamanbook health report?
- The hospital list in the Ministry of National Education guide is available at the course locations. The course location directs the candidate.
* Which hospitals do you direct your candidates to for Starboard CS health reports?
- We direct our candidates according to the "Approved Medical Service Providers List" published by Starboard CS for all countries.
*. Which hospitals do you direct your candidates to for Apollo Group health reports?
- We send our candidates their documents (Forms), information and direct them to the Medically Approved Hospital.
*. Can we also use Seamanbook health reports as company health reports?
- Both health reports are special reports for different organizations. We send and direct information and documents to our candidates.
*. Why do we need to get health reports from certain hospitals?
- Secure health reports received from certain hospitals are indispensable documents for our partners. Health reports received from the hospital notified to the candidates are accepted, others are not accepted.
*. When does the medical documents start?
- We will send the documents and information 35 days before your boarding date. If approval is not received before the last 7 days, your departure will be canceled.
*. Are the medical documents standard forms?
- Each company's medical documents are separate forms. Make sure you get the form of the Ship you will go to. Complete your vaccination cards before the medical examination. Women have additional checks.
*. How many days does it take to receive documents and reports after a medical examination?
- The medical examination starts in the morning on an empty stomach and ends at noon. Those coming from out of town do not need to wait for the results. The results will be ready in 4-5 days. Medical documents are delivered to the person from the hospital, not to someone they know or by mail. Original documents are required when boarding.
*. What will happen to the process and the costs incurred by the candidate if the candidate's health report is not approved?
- It is a condition of employment for the candidate to document that they are healthy. Health documents and previous documents are the candidate's personal documents. It is the candidate's responsibility to carefully examine their health history. The process will be stopped and the candidate will not be hired until the health report is approved.
*. Why does the Health Report have such strict and rigid rules?
- 16 years ago, cruise ship companies paid a heavy price due to uncontrolled health reports and health problems experienced during recruitment. The second leader of the cruise ship sector (!) stopped hiring personnel from Türkiye. Of course, the other reason is 'Attitude'.
- The Cruise Ship Sector has atrophied, faith has been lost. It has turned into promises of work in return for money and has led to complaints. There is no such thing as trust anymore.
- Since they know Türkiye's manpower and diversity very well, they have made it a habit to hire illegal personnel for years. Due to this comfort and the illegal system they have established, they are not interested in 'Agency Offers' coming from Türkiye. The king is naked.
Here it is; An Agency from abroad comes to Türkiye. They meet with the personnel in an office in Türkiye, collect their resumes and return to their country. The

- As Türkiye, we are party to the international rules regulating the legal recruitment of workers through 'İŞKUR'. Since this illegal workforce is not registered with İŞKUR, it causes victimization and human trafficking.
- As those who work/live within the system and this process (Süleyman ÇİRİŞCİ & Fatih KORKMAZ). We take care with the sensitivity of a jeweler so that the losses of years are not experienced again.
*. In simple terms, what is the order of the boarding process?
- 1. The successful candidate must first start the Course for their Seamanbook and certificates. 2. In the middle of the course, we make the Apollo Contract plan, send it and send the C1D visa appointment and medical process. 3. With approval, the plane ticket is sent and you can do your job.
*. How to take precautions against pollution in social media posts?
- If the candidate publishes the documents we sent to him (Medical, Seamanbook, Flight ticket and C1D visa documents) on social media, publishes the problem he experienced during the process and the candidate has an attitude problem, we reserve the right to terminate our Gemicisea Human Resources consultancy, the candidate accepts this.
*. How is the Chain Management System implemented as Gemicisea Human Resources?
- We usually choose our candidates from among those working at the hotel. The candidate works and receives training on the chain management system at the hotel.
- Our partners (Starboard CS, Apollo Group and others) are responsible for business planning and recruitment. As the authorized agency of Gemicisea / Türkiye, we are responsible for the entire process until the candidates board the ship.
- The candidate will first convey his problem to us. If the problem exceeds our authority, we will share it with our partners and clarify the problem regarding the chain management system.
- If the candidate does not care about the chain management system and directly talks with our partners, we will send a report to the upper management about the person he talked to and our candidate.
*. Feel free to send any questions you want to know to info@gemicise.com We'll add them here.
Sıkça Sorulan Sorular

- Adaylara ücretsiz danışmanlık hizmeti veriyoruz. Adayların belgelerini hazırlama sürecindeki Attitude’lerini, adayın Gemiye binince ortaklarımızın misafirlerine davranışı olarak değerlendiriyoruz. Davranışı uygun olmayan adayın, danışmanlık hizmetlerini durdurma hakkını saklı tutuyoruz ve aday bu durumu kabul eder.’’
2. Gemicisea İnsan Kaynakları'nın farkı nedir?
- Gemicisea olarak, Cruise Ship Otel personeli işe alımında uluslararası sertifikalara sahip Türkiye'deki İLK ve TEK şirkettir. Uluslararası MLC2006 sertifikasına sahip bir kuruluştur. İş ortaklarımız toplam 16 farklı kruvaziyer şirketi ve 116 farklı kruvaziyer gemisi ile hizmet vermektedir.
3. Ortaklarınız kimlerdir?
- Gemicisea'nın ortakları arasında Starboard CS, Apollo Group, Costa CS ......gibi önemli kuruluşlar yer almaktadır.
....
*. C1D Vizesi Zor Mudur? Bankada Para Bulundurmamız Gerekiyor Mu ?
....
*. C1D Vizesi Zor Mudur? Bankada Para Bulundurmamız Gerekiyor Mu ?
- Genellikle profesyonel bir adreste başvuruda bulunarak bilgilendirilip yönlendirilmenizle kolay bir işlemdir. Seamanbook, sözleşme ve çok önemli bilgiler, oradaki davranışlarınızın sonuçları evrakların dikkatli bir şekilde düzenlenmesiyle alınır/ alınmaz.
*. Schengen Vizesi Kolay Mıdır?
*. Schengen Vizesi Kolay Mıdır?
- Seamanbook ve sözleşme, Schengen vizesi için yeterlidir. Ancak bazen randevu almak zor olabilir ve başvuru ikamet ettiğiniz yere göre değişiklik gösterebilir. Sizi bilgilendireceğiz.
*. Seamanbook kaç günde alınır, kurs ücreti ne kadardır ve hangi şehirlerde verilmektedir?
*. Seamanbook kaç günde alınır, kurs ücreti ne kadardır ve hangi şehirlerde verilmektedir?
- Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kurs yerleri, parmak izi kontrolü ve katılım zorunluluğu ile yaklaşık 1 aydır (17+4+hafta sonu+belgeleme süreci).
- Sertifika fiyatları standarttır. Mesleklere göre sertifika sayısı değişmektedir. Adaylara sertifika listesini gönderip rehberlik ediyoruz.
- Seamanbook kurs lokasyonları birçok şehirde mevcuttur. Kurs minimum 10 kişi ile açılmaktadır. Bazı şehirlerde talebe bağlı olarak kısa sürelerde kurslar açılırken bazı şehirlerde 10 kişi ile aylarca beklenilmektedir. Adayları bilgilendirip rehberlik ediyoruz.
*. Hangi iş ortaklarınız FULL Seamanbook istiyor?
- Sertifika fiyatları standarttır. Mesleklere göre sertifika sayısı değişmektedir. Adaylara sertifika listesini gönderip rehberlik ediyoruz.
- Seamanbook kurs lokasyonları birçok şehirde mevcuttur. Kurs minimum 10 kişi ile açılmaktadır. Bazı şehirlerde talebe bağlı olarak kısa sürelerde kurslar açılırken bazı şehirlerde 10 kişi ile aylarca beklenilmektedir. Adayları bilgilendirip rehberlik ediyoruz.
*. Hangi iş ortaklarınız FULL Seamanbook istiyor?
- Apollo Group (Virgin Voyages Cruise Line- Regend CL- Marella CL- Oceania CL) ve Costa Crociere Cruise Line. Adaylarımıza şirketlerin belge bilgileri ile ilgili dokümanlar ve bilgiler sağlıyoruz.
*. Seamanbook istemeyen iş ortaklarınız var mı?
*. Seamanbook istemeyen iş ortaklarınız var mı?
- Starboard CS İş Ortağımızın iş ortakları; Royal Caribbean Cruise Line için sadece Awaraness sertifikası yeterlidir. Ve Celebrity, Azamara, SilverSea, Crystal, Holland America, Carnival, Norwagen CL,... Adaylarımıza şirketlerin belge bilgileriyle ilgili belgeler ve bilgiler sağlıyoruz.
*. Seamanbook sağlık raporu için belirtilen bir hastane var mı?
*. Seamanbook sağlık raporu için belirtilen bir hastane var mı?
- Milli Eğitim Bakanlığı kılavuzundaki hastane listesi kurs yerlerinde mevcuttur. Kurs yeri adayı yönlendirir.
* Starboard CS sağlık raporları için adaylarınızı hangi hastanelere yönlendiriyorsunuz?
- Adaylarımızı Starboard CS tarafından tüm ülkeler için yayınlanan "Onaylı Tıbbi Hizmet Sağlayıcıları Listesi"ne göre yönlendiriyoruz.
*. Apollo Group sağlık raporları için adaylarınızı hangi hastanelere yönlendiriyorsunuz?
* Starboard CS sağlık raporları için adaylarınızı hangi hastanelere yönlendiriyorsunuz?
- Adaylarımızı Starboard CS tarafından tüm ülkeler için yayınlanan "Onaylı Tıbbi Hizmet Sağlayıcıları Listesi"ne göre yönlendiriyoruz.
*. Apollo Group sağlık raporları için adaylarınızı hangi hastanelere yönlendiriyorsunuz?
- Adaylarımıza belgelerini (Formlarını), bilgilerini gönderiyoruz ve Tıbbi Olarak Onaylanmış Hastaneye yönlendiriyoruz.
*. Seamanbook sağlık raporlarını şirket sağlık raporu olarak da kullanabilir miyiz?
- Her iki sağlık raporu da farklı kuruluşlar için özel raporlardır. Adaylarımıza bilgi ve belgeler gönderiyoruz ve yönlendiriyoruz.
*. Neden belirli hastanelerden sağlık raporu almamız gerekiyor?

- Her iki sağlık raporu da farklı kuruluşlar için özel raporlardır. Adaylarımıza bilgi ve belgeler gönderiyoruz ve yönlendiriyoruz.
*. Neden belirli hastanelerden sağlık raporu almamız gerekiyor?
- Belirli hastanelerden alınan güvenli sağlık raporları, ortaklarımız için olmazsa olmaz belgelerdir. Adaylara bildirilen hastaneden alınan sağlık raporları kabul edilir, diğerleri kabul edilmez.
*. Medical belgelere ne zaman başlıyor?
*. Medical belgelere ne zaman başlıyor?
- Belgeleri ve bilgileri biniş tarihinizden 35 gün önce göndereceğiz. Son 7 günden önce onay alınmazsa, hareketiniz iptal edilecektir.
*. Medical belgeler her şirket için standart formlar mıdır?
*. Medical belgeler her şirket için standart formlar mıdır?
- Her şirketin medical belgeleri farklı formlardır. Gideceğiniz Geminin formunu aldığınızdan emin olun. Tıbbi muayeneden önce aşı kartlarınızı tamamlayın. Kadınların ek kontrolleri vardır.
*. Medical muayeneden sonra belge ve raporların alınması kaç gün sürer?
*. Medical muayeneden sonra belge ve raporların alınması kaç gün sürer?
- Tıbbi muayene sabah aç karnına başlar ve öğlen saatlerinde sona erer. Şehir dışından gelenlerin sonuçları beklemesine gerek yoktur. Sonuçlar 4-5 gün içinde hazır olur. Tıbbi belgeler hastaneden kişiye teslim edilir, tanıdığı birine veya posta yoluyla değil. Gemiye binerken orijinal belgeler zorunludur.
*. Adayın sağlık raporu onaylanmazsa süreç ve adayın katlandığı maliyetler ne olacak?
- Adayın sağlıklı olduğunu belgelemesi istihdam şartıdır. Sağlık belgeleri ve önceki belgeler adayın kişisel belgeleridir. Sağlık geçmişini dikkatlice incelemek adayın sorumluluğundadır. Sağlık raporu onaylanana kadar süreç durdurulacak ve aday işe alınmayacaktır.
*. Sağlık Raporu neden bu kadar katı ve sert kurallara sahiptir?
- 16 yıl önce, kontrolsüz sağlık raporları ve işe alım sırasında yaşanan sağlık sorunları nedeniyle kruvaziyer gemi şirketleri büyük bir bedel ödedi. Kruvaziyer gemi sektörünün ikinci lideri (!) Türkiye'den personel alımını durdurdu. Elbette diğer sebep 'Attitude'.
- Türkiye'de Kruvaziyer Gemi Sektörü köreldi, inanç kayboldu. Para karşılığında iş vaatlerine dönüştü ve şikayetlere yol açtı. Artık güven diye bir şey kalmadı.
- Türkiye'nin insan gücünü ve çeşitliliğini çok iyi bildiği için yıllardır kaçak personel alımını alışkanlık haline getirmiş bir çok şirket oluştu.Bu rahatlık ve kurdukları kaçak sistem nedeniyle Türkiye'den gelen 'Acente Teklifleri' ile ilgilenmiyorlar. Kral çıplak.
Şöyle ki; Yurt dışından bir acente Türkiye'ye geliyor. Türkiye'deki bir ofiste personelle görüşüyor, özgeçmişlerini topluyor ve ülkelerine dönüyorlar. Kruvaziyer sektörünün ikinci lideri Türkiye'den sanki online işe alım uygulamasıymış gibi personel alımı yapıyor. İnsan ticaretini görmezden geliyor.
- Türkiye olarak 'İŞKUR' üzerinden yasal işçi alımını düzenleyen uluslararası kurallara taraf oluyoruz. Bu kaçak işgücü İŞKUR'a kayıtlı olmadığı için mağduriyete ve insan ticaretine sebep oluyor.
- Kruvaziyer Gemi Sisteminin ve bu sürecin içinde çalışan/yaşayanlar olarak (Süleyman ÇİRİŞCİ & Fatih KORKMAZ). Yılların kayıplarının bir daha yaşanmaması için bir kuyumcu hassasiyetiyle özen gösteriyoruz.
*. Adayın sağlık raporu onaylanmazsa süreç ve adayın katlandığı maliyetler ne olacak?
- Adayın sağlıklı olduğunu belgelemesi istihdam şartıdır. Sağlık belgeleri ve önceki belgeler adayın kişisel belgeleridir. Sağlık geçmişini dikkatlice incelemek adayın sorumluluğundadır. Sağlık raporu onaylanana kadar süreç durdurulacak ve aday işe alınmayacaktır.
*. Sağlık Raporu neden bu kadar katı ve sert kurallara sahiptir?
- 16 yıl önce, kontrolsüz sağlık raporları ve işe alım sırasında yaşanan sağlık sorunları nedeniyle kruvaziyer gemi şirketleri büyük bir bedel ödedi. Kruvaziyer gemi sektörünün ikinci lideri (!) Türkiye'den personel alımını durdurdu. Elbette diğer sebep 'Attitude'.
- Türkiye'de Kruvaziyer Gemi Sektörü köreldi, inanç kayboldu. Para karşılığında iş vaatlerine dönüştü ve şikayetlere yol açtı. Artık güven diye bir şey kalmadı.
- Türkiye'nin insan gücünü ve çeşitliliğini çok iyi bildiği için yıllardır kaçak personel alımını alışkanlık haline getirmiş bir çok şirket oluştu.Bu rahatlık ve kurdukları kaçak sistem nedeniyle Türkiye'den gelen 'Acente Teklifleri' ile ilgilenmiyorlar. Kral çıplak.
Şöyle ki; Yurt dışından bir acente Türkiye'ye geliyor. Türkiye'deki bir ofiste personelle görüşüyor, özgeçmişlerini topluyor ve ülkelerine dönüyorlar. Kruvaziyer sektörünün ikinci lideri Türkiye'den sanki online işe alım uygulamasıymış gibi personel alımı yapıyor. İnsan ticaretini görmezden geliyor.
- Türkiye olarak 'İŞKUR' üzerinden yasal işçi alımını düzenleyen uluslararası kurallara taraf oluyoruz. Bu kaçak işgücü İŞKUR'a kayıtlı olmadığı için mağduriyete ve insan ticaretine sebep oluyor.
- Kruvaziyer Gemi Sisteminin ve bu sürecin içinde çalışan/yaşayanlar olarak (Süleyman ÇİRİŞCİ & Fatih KORKMAZ). Yılların kayıplarının bir daha yaşanmaması için bir kuyumcu hassasiyetiyle özen gösteriyoruz.
*. Basitçe, biniş sürecinin sıralaması nedir?
- 1. Başarılı adayın öncelikle Seamanbook ve sertifikaları için Kursa başlaması gerekir. 2. Kursun ortasında Apollo Sözleşme planlamasını yapar, göndeririz ve C1D vize randevusunu ve tıbbi süreci göndeririz,takip ederiz. 3. Onay ile uçak bileti gönderilir ve işinize bakarsınız.
*. Sosyal medya paylaşımlarında kirliliğe karşı önlemler nasıl alınır?

*. Gemicisea İnsan Kaynakları olarak 'Yönetim Zinciri' Sistemi nasıl uygulanır?
- Adaylarımızı genellikle otelde çalışanlardan seçiyoruz. Aday otelde zincir yönetim sistemi konusunda çalışır ve eğitim alır.
- Partnerlerimiz (Starboard CS, Apollo Group ve diğerleri) iş planlaması ve işe alımdan sorumludur. Gemicisea / Türkiye, yetkili acentesi olarak adayların gemiye binmesine kadar olan tüm süreçten sorumluyuz.
- Zincir sisteminde; Aday önce sorununu Gemicisea Türkiye'ye iletecektir. Sorun yetkimizi aşarsa partnerlerimizle paylaşıp zincir yönetim sistemiyle ilgili sorunu netleştireceğiz.
- Aday zincir yönetim sistemini önemsemiyorsa ve partnerlerimizle doğrudan görüşüyorsa görüştüğü kişi ve adayımız hakkında üst yönetime bir rapor gönderir ve sıkı takip ederiz.
*. Bilmek istediğiniz soruları info@gemicise.com adresine göndermekten çekinmeyin. Buraya ekleyelim.
We Love Our Partners .... STARBOARD CS & APOLLO CS

